| Titre d'emploi : | Conseillère, conseiller architecture d'entreprise infonuagique |
| Mots clés : | Conseillère, conseiller architecture d'entreprise infonuagique |
| Catégorie d'emploi : | - Analyse et architecture
- Architecture technologique
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Conseillère, conseiller en architecture d’entreprise - infonuagique
L’UQAM est à la recherche d’une personne qui se passionne pour la gestion d’infrastructure en infonuagique, qui est à l’aise dans un contexte de déploiement de technologiques d’avant-garde. La personne recherchée est reconnue pour ses compétences techniques, ses capacités d’organisation, de communication et de travail d’équipe et appréciée pour son attitude et son ouverture.
L’équipe que vous joindrez est en pleine transformation et est responsable de la gestion des infrastructures et des plateformes.
Vous êtes:
Passionné de technologies de pointe, reconnu pour vos compétences techniques et votre leadership.
Vous avez:
Un fort intérêt pour l’infonuagique et des connaissances de gestion d’un environnement AWS hydride.
Vous souhaitez:
Contribuer à la transformation numérique de l’UQAM par votre attitude de bon joueur d’équipe, votre sens de la réussite et votre esprit de partage.
Votre profil:
Baccalauréat dans une discipline appropriée;
5 années d'expérience pertinente;
Capable d’apprendre par vous-même et de partager vos connaissances avec vos coéquipiers;
Compétences en administration d’environnement infonuagique AWS.
Répartition des tâches:
» Analyse, programmation et test unitaire
» Élaboration de solutions et revues par les pairs
» Guide de multiples équipes à travers l’organisation en ce qui a trait aux bonnes pratiques sur les plateformes infonuagiques
» Agit en facilitateur et en communicateur
POURQUOI l’UQAM ET LES SERVICES INFORMATIQUES?
» Une équipe en pleine transformation, des défis majeurs, des occasions de se surpasser et d'avoir un impact profond et durable
» Des occasions de croissance, de formation et de participation à des événements dans le domaine de la technologie
» Une liberté d'action qu'on retrouve rarement dans les grandes organisations, une approche d'ouverture
» Un horaire de 35 h / semaine, horaire d'été à 4 jours / semaine, 4 semaines de vacances annuelles + congé des Fêtes, aménagements travail-famille. |
