| Titre d'emploi : | Chef Développement Oracle EBS |
| Mots clés : | Oracle, ERP, Développement |
| Catégorie d'emploi : | - Autres
- Recherche et développement
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| Adresse : | 101, boul. Roland-Therrien, Suite 600 |
| Lieu : | Longueuil, Québec, Canada |
| Dans le cadre d’un projet majeur d’implantation ERP, le Chef Développement Oracle EBS planifie, coordonne et gère une équipe d’analystes-programmeurs internes et externes (consultants) chargée d’assurer un soutien aux analystes des équipes fonctionnelles ainsi qu’aux utilisateurs. Il peut également assurer la coordination globale de certains projets informatiques. |
Plus précisément, le titulaire :
Planifie, organise et dirige les fonctions et les processus liés à l'analyse technique, le développement, les tests et le déploiement des applications.
Rencontre périodiquement les membres de son équipe afin d’avoir un statut des activités en cours et planifier les activités à venir.
Informe son gestionnaire et les différents comités de l’avancement et de la planification des travaux. Il les informe des risques associés aux ressources ainsi qu’aux activités de développement tels que les retards et les coûts.
Collabore avec les différents intervenants pour évaluer la faisabilité, établir la priorité, développer et mettre en place des solutions et des processus qui répondent aux besoins des utilisateurs tout en respectant les objectifs stratégiques établies.
Développe des solutions basées sur des standards de l’industrie qui faciliteront la maintenance en production et qui en permettront une évolution rapide.
Aide à la préparation des budgets du département TI et des différents projets impliquant l’équipe de développement.
Mettre en place des outils, des méthodes, des techniques et des standards pour améliorer l'efficacité globale du développement d’application.
Assure la direction et l'orientation des méthodes d'évaluation du développement.
Établie les objectifs et fait la revue de performance des membres de son équipe.
Recrute et supervise la formation et le développement de l'ensemble du personnel de développement.
Procède à l’embauche et au recrutement du personnel permanent et contractuel.
Collabore assure de bonne relation avec les firmes externes dans le cadre des différents projets de développement.
Participe aux révisions des biens livrables afin de s’assurer de leur qualité.
EXIGENCES
Baccalauréat en informatique
Posséder 10 à 15 ans d’expérience pertinente (dont un minimum de 5 ans avec Oracle EBS)
Une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée
Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
Connaissances des méthodologies structurées de développement / d’architecture de systèmes
Connaissance et expérience des méthodologies de gestion de projet
Expérience en implantation, support, entretien et amélioration de progiciel de type ERP dans des organisations de type manufacturière, distribution, ventes & marketing
Expérience en gestion d’équipe diversifiée pour des projets d’envergure, idéalement dans des organisations dont les opérations sont décentralisées et réparties géographiquement
Expérience en élaboration de plan de réalisation de projet ainsi que la détermination des efforts requis.
Si vous désirez que votre candidature soit considérée pour ce poste,
Veuillez postuler en ligne en utilisant le lien suivant: https://carriere.agropur.com/index.asp?userlangue=fr_FR&smode=view&r=&num=1639 |
