14417 - Chargé de Projet Infastructure Migration - 113005
Groupe - Conseil PRI 
Membre depuis 13.01.2015

 
               
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Détails emploiDétails employeur
 
Date : 21.10.2015

Titre d'emploi :Chargé de Projet Infastructure Migration - 113005
Mots clés :(pas d'information)

Catégorie d'emploi :
♦ Autres [ Autres ]

Adresse :666, Sherbrooke Ouest, suite 1901
Lieu :Montréal, Québec, Canada
Expérience de travail :oui
Expérience de travail :2+ à 5 ans
Statut :contractuel
Exigence salariale :(de l'heure) 
 
Courte description
 
La direction des ressources informationnelles requiert les services d’un analyste informatique – chargé de projet. Cette personne aura comme responsabilité de participer à des activités et des projets d’analyse, de mise en œuvre, d’évolution, d’intégration de systèmes d’information complexes, multi sites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation.
DESCRIPTION DU BESOIN
La personne recherchée aura comme principal mandat de réaliser la gestion de projet pour la migration de plus de 2500 postes de travail pour le passage de Windows XP à Windows 7. IL DEVRA, PLUS SPÉCIFIQUEMENT :
En collaboration avec son équipe de travail, établir la planification des tâches pour la migration des postes de travail à Windows 7 ;
En collaboration avec son équipe de travail, évaluer la compatibilité des applications sous le système d’exploitation Windows 7 ;
Établir le calendrier de réalisation afin de respecter la date d’échéance du 31 mars 2016 ;
Coordonner toutes les étapes touchant le volet informatique des implantations en collaboration avec l’équipe interne et les fournisseurs impliqués ;
Communiquer toute l’information relative à l’avancement des projets et des travaux de support à son supérieur immédiat ;
Assurer la coordination de la formation suite à l’implantation de nouveaux systèmes ;
Maintenir à jour les documentations relatives aux systèmes d’information ;
Entretenir des relations et bons suivis avec divers fournisseurs et à l’interne, apportant une expertise complémentaire ;
Préparer des réquisitions et fait le suivi des coûts dans le cadre des projets et de renouvellements de systèmes ;
Lorsque requis, rédiger les devis descriptifs des appels d’offre ; Communique toute l’information relative à l’avancement des projets et des travaux de support ;
Exécuter toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat en lien avec l’expertise demandées.
 
QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES :  
Baccalauréat complété et réussi en informatique, en génie informatique ou informatique de gestion. Une expérience professionnelle pertinente peut substituer la formation académique requise ;
Certification PMP (Project Management), un atout ;
Expérience de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
Capacité de leadership , de mobilisation et de communication ;
Capacité d'analyse et synthèse de problèmes complexes ;
Capacité de travailler en équipe ;
Créativité et facilité d’adaptation ;
Sens développé du service à la clientèle ;
Fait preuve d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions ;
Capacité à prendre des décisions et à faire preuve d’initiative ;
Capacité de gérer des projets complexes.
 
Longue description
 
La direction des ressources informationnelles requiert les services d’un analyste informatique – chargé de projet. Cette personne aura comme responsabilité de participer à des activités et des projets d’analyse, de mise en œuvre, d’évolution, d’intégration de systèmes d’information complexes, multi sites et touchant plusieurs secteurs de l’organisation.
DESCRIPTION DU BESOIN
La personne recherchée aura comme principal mandat de réaliser la gestion de projet pour la migration de plus de 2500 postes de travail pour le passage de Windows XP à Windows 7. IL DEVRA, PLUS SPÉCIFIQUEMENT :
En collaboration avec son équipe de travail, établir la planification des tâches pour la migration des postes de travail à Windows 7 ;
En collaboration avec son équipe de travail, évaluer la compatibilité des applications sous le système d’exploitation Windows 7 ;
Établir le calendrier de réalisation afin de respecter la date d’échéance du 31 mars 2016 ;
Coordonner toutes les étapes touchant le volet informatique des implantations en collaboration avec l’équipe interne et les fournisseurs impliqués ;
Communiquer toute l’information relative à l’avancement des projets et des travaux de support à son supérieur immédiat ;
Assurer la coordination de la formation suite à l’implantation de nouveaux systèmes ;
Maintenir à jour les documentations relatives aux systèmes d’information ;
Entretenir des relations et bons suivis avec divers fournisseurs et à l’interne, apportant une expertise complémentaire ;
Préparer des réquisitions et fait le suivi des coûts dans le cadre des projets et de renouvellements de systèmes ;
Lorsque requis, rédiger les devis descriptifs des appels d’offre ; Communique toute l’information relative à l’avancement des projets et des travaux de support ;
Exécuter toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat en lien avec l’expertise demandées.
 
QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES :  
Baccalauréat complété et réussi en informatique, en génie informatique ou informatique de gestion. Une expérience professionnelle pertinente peut substituer la formation académique requise ;
Certification PMP (Project Management), un atout ;
Expérience de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
Capacité de leadership , de mobilisation et de communication ;
Capacité d'analyse et synthèse de problèmes complexes ;
Capacité de travailler en équipe ;
Créativité et facilité d’adaptation ;
Sens développé du service à la clientèle ;
Fait preuve d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions ;
Capacité à prendre des décisions et à faire preuve d’initiative ;
Capacité de gérer des projets complexes.