15571 - Scrum Master
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Détails emploiDétails employeur
 
Date : 23.01.2019

Titre d'emploi :Scrum Master
Mots clés :scrum, scrum master, agile, planification, équipe, gestion, collaboration, innovation, organisation, communication, développement

Catégorie d'emploi :
♦ Gestion [ Gestion de projet ]
♦ Autres [ Autres ]

Adresse :460 Ste-Catherine W, suite 805
Lieu :Montréal, Québec, Canada
Expérience de travail :oui
Expérience de travail :2+ à 5 ans
Formation :Autres
Statut :permanent, contractuel
Exigence salariale :(de l'heure) 
 
Courte description
 
La personne recherchée accompagne l'équipe Scrum dans la mise en place et l'utilisation de l'approche Agile dans le cadre de projets impliquant la participation de différents domaines d'expertises. Elle est responsable d'initier, de planifier et d'implanter l’approche Agile.
 
Longue description
 
Responsabilités principales:

-Coordonner et faciliter le scrum quotidien, la planification et la rétrospective pour quatre équipes;

-Supprimer les obstacles bloquant ou ralentissant les équipes; gérer les conflits;

-Promouvoir un environnement de collaboration d'équipe afin d’aider les équipes à accroître la productivité, la créativité et à favoriser l'innovation;

-Encadrer les membres de l'équipe sur les principes et les meilleures pratiques du développement de logiciels en mode Agile.



Compétences principales:

-Capacité à s'adapter et capacité d’organisation, de communication et de relation interpersonnelle propices au développement de l’équipe;

-Capacité d’analyse et compétence pour solutionner les problèmes;

-Capacité à établir rapidement la crédibilité et la relation avec les membres techniques des équipes;

-Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité de prioriser les tâches efficacement avec un haut niveau d'attention au détail.



Exigences de base:

-3 à 5 ans ou plus expérience en tant que Scrum Master;

-Certifications Scrum Master est un atout important;

-Expérience en développement agile et gestion de projet Scrum;

-Compréhension approfondie des processus de développement de logiciel;

-Expérience reconnue pour motiver des équipes;

-Capacité à travailler sous des délais serrés, tout en coordonnant plusieurs projets à la fois;

-Maîtriser la communication verbale et écrite en français et anglais.