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| Sous l’autorité du chef de la section « Développement et soutien des systèmes applicatifs », la personne en poste conçoit, élabore, teste, documente, met en œuvre et maintien des applications particulières répondant aux besoins des divers services de la Société. Elle adapte et révise les progiciels utilisés en fonction des besoins exprimés et des ressources disponibles. Elle offre le support aux utilisateurs et règle des problèmes relatifs au matériel, aux progiciels, logiciels et bases de données. Elle effectue des analyses préliminaires, fonctionnelles et organiques des différents systèmes informatiques de la Société et elle est responsable de fournir la documentation nécessaire. |
La Société de transport de l’Outaouais est à la recherche d’un analyste-programmeur ou d’une analyste-programmeure afin de contribuer à l’évolution de l’ensemble de son parc informatique et de maintenir ses acquis technologiques actuels. Ce concours vise à combler un poste temporaire d’une durée d’un an.
Aperçu de l’environnement informatique à la STO :
Deux sections distinctes : « Infrastructure et bases de données » et « Développement et support des systèmes applicatifs »
Équipe multidisciplinaire d’une dizaine d’employés;
Réseau local (100 serveurs - 225 postes de travail);
Base de données MSSQL;
Système de localisation automatique des autobus;
Système de perception des titres de transport sur carte à puce;
Plusieurs progiciels pour gestion de l’entreprise.
LE POSTE
Sous l’autorité du chef de la section « Développement et soutien des systèmes applicatifs », la personne en poste conçoit, élabore, teste, documente, met en œuvre et maintien des applications particulières répondant aux besoins des divers services de la Société. Elle adapte et révise les progiciels utilisés en fonction des besoins exprimés et des ressources disponibles. Elle offre le support aux utilisateurs et règle des problèmes relatifs au matériel, aux progiciels, logiciels et bases de données. Elle effectue des analyses préliminaires, fonctionnelles et organiques des différents systèmes informatiques de la Société et elle est responsable de fournir la documentation nécessaire.
EXIGENCES
• Baccalauréat en informatique jumelé à deux (2) années d’expériences pertinentes;
• Expérience en analyse et programmation dans des environnements windows, Linux;
• Connaissances pratiques de ASP.NET, VB.NET, Web service, CMS (typo3), SQL, javascript;
• La maîtrise de l’anglais écrit est indispensable et celle de l’anglais parlé, souhaitable;
• La connaissance des environnements ADS, SOA et MSSQL Server, PYTHON, JQUERY, PHP sera considérée comme un atout.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Sens développé des priorités et du détail;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit;
• Dynamisme et flexibilité;
• Bon jugement;
• Habileté à résoudre efficacement des problèmes;
• Capacité à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome;
• Capacité à rédiger des textes.
Les personnes retenues en présélection pourraient avoir à se présenter à un examen d’évaluation des connaissances et obtenir une note de passage de 60% pour se qualifier à l’entrevue.
TRAITEMENT
Selon la classe IX de l’échelle salariale prévue à la convention collective des employées et employés professionnels et de bureau, section locale 574, dont le premier échelon se situe à 62 054 $.
CANDIDATURES
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, en mentionnant le numéro de concours
16-31, à la Direction des ressources humaines avant
16 heures, le lundi 12 septembre 2016.
La STO s’est dotée d’une Politique d’accommodement
pour les personnes présentant un handicap.
Nos pratiques gagnantes en matière d’emploi
reposent sur l’équité et la diversité. Si vous faites
partie d’un groupe désigné, faites-nous le savoir!
Direction des ressources humaines
Courriel : drh@sto.ca
819 770-7900, poste 6946
Télécopieur : 819 770-5987 |
