| Titre d'emploi : | Directeur - Centre d’expertise intelligence d’affaires |
| Mots clés : | gestion, administration, informatique, TI, architecture, formation |
| Adresse : | 3711, rue Saint-Antoine Ouest, bureau 100 |
Numéro de l’affichage: TI-15-DIR-106130-CRÉATION
Période d'inscription : Du 26 mars 2015 au 8 mai 2015
Salaire: Salaire minimal : 106 380$ maximal normal : 132 980$ maximal mérite : 159 580$
Cet affichage pourra également servir à combler tout autre poste de cette fonction dans le Service des technologies de l’information, dont les exigences sont les mêmes.
Contexte
La Ville de Montréal est dans une démarche de transformation majeure dans laquelle les technologies de l’information ont un rôle important à jouer. Bureau de demain, portail de la Ville et contribution à la ville intelligente et numérique ne sont que quelques exemples de l’apport du Service des Technologies de l’information (STI) à ce changement d’envergure.
Dans ce contexte, le STI effectue un virage technologique sans précédent et investit massivement pour se doter des meilleures technologies et accroitre l’efficacité de ses activités.
Êtes-vous prêt à devenir un acteur de premier ordre dans cette transformation ? À titre de membre de l’équipe de direction du service, et d’expert reconnu en TI, vous devrez réorganiser votre secteur d’activité afin d’en accroitre la performance et d’en assurer le développement dans un contexte de changement majeur.
Directeur Centre d’expertise intelligence d’affaires
Relevant du directeur du STI, vous exploitez et fournissez des données d’analyse décisionnelles à l’aide de solutions logicielles en adoptant les concepts et les modèles du domaine de l’intelligence d’affaires pour l’organisation et à l’externe (données ouvertes).
Vous jouez également un rôle d’expert et de collaborateur auprès des gestionnaires STI en leur fournissant des outils d’analyse (rapports, tableaux de bord) pour le suivi d’indicateurs de gestion et de performance.
Vous dirigez une équipe d’envergure composée d’environ 25 personnes (appelée à croitre de façon progressive dans les prochaines années) incluant des gestionnaires se rapportant directement à vous. Vous savez mettre à profit votre esprit d’analyse et de synthèse afin d’amener votre équipe à établir des stratégies qui vont permettre à l’organisation de mesurer la performance dans ses opérations actuelles et futures.
Vos défis
•Définir la stratégie et l’architecture pour les solutions en intelligence d’affaires, en conformité avec les orientations de l’architecture d’entreprise et en collaboration avec les unités de solutions et les centres d’expertise.
•Gérer les données d’entreprise à l’aide d’outils et en assurer l’intégration entre les différents domaines d’affaires.
•Identifier les besoins et définir les solutions en intelligence d’affaires en collaboration avec les groupes de solutions.
•Contribuer activement à la gouvernance corporative des données, notamment pour les enjeux technologiques
•Appliquer les meilleures pratiques en intelligence d’affaires.
•Instaurer un modèle libre-service et mettre en place la fondation des données (sets de données).
•Élaborer des outils de formation pour permettre aux unités d’affaires de développer leurs propres tableaux de bord, notamment pour le suivi des indicateurs de performance.
•Exploiter des entrepôts de données ainsi que des outils logiciels spécialisés, notamment des dispositifs d’extraction, de transformation et de chargement (ETL).
•Fournir et exploiter les outils de gestion et de publication des données ouvertes (open data), en conformité avec la stratégie de la ville relative aux données ouvertes.
•Fournir et exploiter les outils de gestion et de publication des données massives (big data), en collaboration avec les unités de solutions et les autres centres d’expertise, et en conformité avec l’architecture d’entreprise.
•Gérer les projets qui lui sont propres, soit des projets en gestion de données et en outils analytiques.
•Gérer les appels d’offres et les contrats avec les fournisseurs de produits et de services en conformité avec les encadrements en vigueur.
•Assurer la reddition de compte en conformité avec les encadrements du service.
EXIGENCES
Scolarité
Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent.
Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine jugé pertinent, un atout.
Expérience
Détenir un minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine des TI. dont un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’intelligence d’affaires.
Posséder un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe TI d’envergure.
Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste.
Également, posséder:
•Expérience dans la mise en place d’entrepôt et de magasin de données corporatifs
•Expérience dans la mise en place de solutions analytiques libre-service pour les données d’affaires
•Expérience pertinente en intégration/développement de plateformes ETL et analytiques
•Expérience dans la réalisation de projets majeurs et complexes, dans une organisation de grande envergure.
•Expérience en gestion d'une équipe de soutien et maintenance dans une grande organisation.
Autres exigences
•Connaissances approfondies du domaine de l’intelligence d’affaires.
•Connaissance du domaine des données ouvertes (open data), notamment les licences et les plateformes
•Bonne connaissance du cycle de développement logiciel
•Connaissance et pratique démontrées au niveau de l’approche Agile.
•Connaissance au niveau des principaux concepts applicatifs.
•Connaissances approfondies des outils analytiques (tableau de bord, recherche, projection, scénarios et analyse de sensibilité, etc.).
•Connaissances approfondies des outils d’intégration de données et les outils de gouvernance de données (qualité, dictionnaires, etc.).
Atout
•Expérience en développement informatique et/ou mobile.
•Connaissance du domaine des données massives (big data).
Compétences requises
•Posséder une vision stratégique et un sens politique.
•Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision.
•Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées.
•Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations.
•Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche-client.
•Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.
Remarques
Le nouveau STI, c’est 600 employés qui évoluent dans un modèle d’affaires repensé :
•Une structure optimisée, aplanie, composée d’équipes multidisciplinaires et complémentaires
•Des pratiques agiles et des technologies novatrices
•Un modèle collaboratif évalué selon des indicateurs de performance rigoureux
•Une clientèle variée, aux besoins multiples.
Lieu de travail : 801, rue Brennan
Ce processus d’évaluation débutera à compter de mai 2015
La Ville se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qui seront invités en entrevue.
Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Mme Marie-Christine Piché au (514) 687-8045 ou marie-christine.piche@ville.montreal.qc.ca.
Inscription
Postulez en ligne www.ville.montreal.qc.ca/emploi
Catégorie d'emploi (site web): Directeur, cadres de direction
ou
Postulez par courriel à TI@ville.montreal.qc.ca
Inclure CV, lettre de candidature, copie des diplômes ou « Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec », pour les diplômes obtenus hors du Québec. Mentionner le titre du poste dans l’objet du courriel.
Vous pouvez aussi accéder à ce poste en vous dirigeant vers: http://bit.ly/1BQ18W5 |
