13882 - Directeur - Solutions d’affaires (Institutionnelles)
Ville de Montréal 
Membre depuis 31.03.2015

 
               
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Détails emploiDétails employeur
 
Date : 01.04.2015

Titre d'emploi :Directeur - Solutions d’affaires (Institutionnelles)
Mots clés :informatique, gestion, administration,

Catégorie d'emploi :
♦ Gestion [ Gestion de projet ]

Adresse :3711, rue Saint-Antoine Ouest, bureau 100
Lieu :Montréal, Québec, Canada
Expérience de travail :oui
Expérience de travail :10+ à 15 ans
Formation :Baccalauréat
Statut :permanent
Exigence salariale :(de l'heure) 
 
Longue description
 
Numéro de l’affichage: TI-15-DIR-106090-2CRÉATION
Période d'inscription: Du 26 mars 2015 au 8 mai 2015
Salaire: Salaire minimal : 106 380$ maximal normal : 132 980$ maximal mérite : 159 580$


Cet affichage pourra également servir à combler tout autre poste de cette fonction dans le Service des technologies de l’information, dont les exigences sont les mêmes.

Contexte

La Ville de Montréal est dans une démarche de transformation majeure dans laquelle les technologies de l’information ont un rôle important à jouer. Bureau de demain, portail de la Ville et contribution à la ville intelligente et numérique ne sont que quelques exemples de l’apport du Service des Technologies de l’information (STI) à ce changement d’envergure.

Dans ce contexte, le STI effectue un virage technologique sans précédent et investit massivement pour se doter des meilleures technologies et accroitre l’efficacité de ses activités.

Êtes-vous prêt à devenir un acteur de premier ordre dans cette transformation ? À titre de membre de l’équipe de direction du service, et d’expert reconnu en TI, vous devrez réorganiser votre secteur d’activité afin d’en accroitre la performance et d’en assurer le développement dans un contexte de changement majeur.


Directeur solutions d’affaires - Institutionnelles


Relevant du directeur du STI, vous gérez le portefeuille TI de solutions institutionnelles pour les services suivants :

•Finances
•Ressources Humaines
•Approvisionnement
•Affaires Juridiques
•Immeubles
•Greffe
•Relations inter-gouvernementales

Vous êtes donc le point de contact unique pour l’ensemble de leurs besoins TI.

Vous devez comprendre leurs enjeux et les opportunités d’affaires, identifier leurs besoins informatiques et leur proposer des stratégies technologiques de qualité afin de soutenir la réalisation de leurs activités. Vous effectuez ainsi la gestion du portefeuille d’applications incluant la maintenance, l’exploitation, l’évolution et la livraison des projets d’affaires pour vos clients.

Vous dirigez une équipe d’envergure composée d’environ 90 personnes incluant des gestionnaires se rapportant directement à vous.


Vos défis :

•Définir la stratégie de développement pour l’ensemble des solutions d’affaires de son domaine en conformité avec les orientations de l’architecture d’entreprise et en collaboration avec les autres directions de solutions.
•Assurer une vigie des environnements de développement et d’exploitation de logiciels spécialisés, de progiciels ou de solutions d’affaires en mode infonuagique, être responsable de l’utilisation de ce service de façon opportune, dans une perspective de performance, d’accessibilité et d’agilité.
•Établir de bonnes relations d’affaires avec les clients des différentes unités afin d’assurer la réalisation des projets.
•Gérer les appels d’offres et les contrats avec les fournisseurs de produits et de services en conformité avec les encadrements en vigueur et en collaboration avec l’unité responsable.
•S'assurer que les solutions proposées sont en adéquation avec les objectifs stratégiques des unités d’affaires et en assurer le suivi des niveaux de services convenus et de l’évolution du niveau de satisfaction de la clientèle.
•Assurer la reddition de compte pour l’ensemble des services offerts en technologies de l’information.
•Planifier, coordonner et encadrer les besoins d’exploitation applicative suite à la livraison des projets.



EXIGENCES


Scolarité

Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent.

Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine jugé pertinent, un atout.


Expérience

Détenir un minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine des TI, dont 5 années en gestion de portefeuille d’applications.

Posséder un minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe TI d’envergure.

Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste.


Également posséder :

•Expérience démontrée dans la gestion de solutions institutionnelles pour des fonctions tel que RH, finances, approvisionnement, etc.
•Posséder une expérience pertinente dans la réalisation de projets majeurs et complexes, dans une organisation de grande envergure.
•Vaste expérience de programmes et de livraison de projets complexes (p. ex., nouvelles technologies, déploiement à de multiples emplacements, programmes ou projets de grande envergure)
•Expérience pertinente en intégration/développement de solutions informatiques
•Expérience d’au moins 5 années en utilisation de l’approche Agile de développement
•Expérience en gestion d'une équipe de soutien et maintenance dans une grande organisation.


Autres exigences

•Bonne connaissance du cycle de développement logiciel
•Connaissance des principaux concepts applicatifs
•Maîtriser la gestion des applications à l’interne (progiciel, logiciel libre, plateforme, développement) ou avec à l’externe (infonuagique, services gérés, …) et la gestion des fournisseurs.


Atout

•Expérience en développement informatique et/ou mobile


Compétences requises

•Posséder une vision stratégique et un sens politique.
•Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision.
•Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes diversifiées.
•Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations.
•Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche-client.
•Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.


Remarques

Le nouveau STI, c’est 600 employés qui évoluent dans un modèle d’affaires repensé :

•Une structure optimisée, aplanie, composée d’équipes multidisciplinaires et complémentaires
•Des pratiques agiles et des technologies novatrices
•Un modèle collaboratif évalué selon des indicateurs de performance rigoureux
•Une clientèle variée, aux besoins multiples.


Lieu de travail : 801, rue Brennan

Ce processus d’évaluation débutera à compter de mai 2015

La Ville se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qui seront invités en entrevue.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Mme Marie-Christine Piché au (514) 687-8045 ou marie-christine.piche@ville.montreal.qc.ca.


Inscription

Postulez en ligne www.ville.montreal.qc.ca/emploi
Catégorie d'emploi (site web): Directeur, cadres de direction

ou

Postulez par courriel à TI@ville.montreal.qc.ca
Inclure CV, lettre de candidature, copie des diplômes ou « Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec », pour les diplômes obtenus hors du Québec. Mentionner le titre du poste dans l’objet du courriel.

Vous pouvez aussi accéder à ce poste en vous dirigeant vers: http://bit.ly/1BQ18W5