15456 - Conseiller cadre TI - projet APSS temporaire 12 mois
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal 
Membre depuis 30.05.2018

 
               
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Détails emploiDétails employeur
 
Date : 30.05.2018

Titre d'emploi :Conseiller cadre TI - projet APSS temporaire 12 mois
Mots clés :santé, gestion de projets, informatique, technologie, CIUSSS, systèmes, informations, hôpital, agile, TI

Catégorie d'emploi :
♦ Analyse et architecture [ Analyse d'affaires, Analyse fonctionnelle, Architecture technologique, Architecture fonctionnelle ]
♦ Réseaux, exploitation, support [ Administration systèmes ]

Adresse :7401, rue Hochelaga
Lieu :Montréal, Québec, Canada
Expérience de travail :oui
Expérience de travail :5+ à 7 ans
Formation :Baccalauréat
Statut :contractuel
Exigence salariale :(par année) 
 
Longue description
 
Conseiller-cadre TI - projet APSS - temporaire 12 mois


DIRECTION DES SERVICES PROFESSIONNELS

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidats et de candidates afin de pourvoir le poste de Conseiller-cadre TI - projet APSS. Notre établissement emploie près de 15 000 personnes pour un budget d’environ 1 114 M$. Le titulaire de l’emploi sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité fonctionnelle du chef d’activités - gestion du projet APSS le titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Il aura le mandat d’élaborer et documenter les solutions informatiques permettant de supporter l’ensemble des processus d’affaires visant à mettre en place une trajectoire optimale d’accès aux soins spécialisés. Il aura à réaliser l’architecture d’affaires en respectant les politiques, les directives et les orientations stratégiques du Ministère de la santé et des services sociaux. Il doit définir la portée du volet TI du projet ainsi que le budget et les ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en place de la solution cible. Il aura à travailler en collaboration avec les conseillers des volets clinique et administratif en vue de produire un dossier d’affaires initial.

Plus spécifiquement, il doit :

 recenser et modéliser les besoins des clients;
 réaliser une étude comparative des systèmes d’informations existants utilisés dans différents centres établissement à l’échelle provincial et faire des recommandations;
 participer à la rédaction et la validation du dossier d’affaires;
 étudier la faisabilité des concepts cliniques et administratifs;
 collaborer avec les représentants TI de chacun des établissements participants, avec les fournisseurs de systèmes ainsi qu’avec toutes les parties prenantes au niveau du ministère et participants en vue de définir les besoins et les valider;
 élaborer l’architecture des solutions informatiques nécessaires pour supporter chacun des sous-processus de la trajectoire;
 participer à l’élaboration de la gestion des risques ainsi qu’aux mesures correctives.
 participer aux rencontres de révision de processus et s’assurer des cohérences entre les solutions d’affaires proposées avec les contraintes technologiques du réseau de la santé;
 maintenir une communication efficace et continue avec les parties prenantes concernant l'état d'avancement, les problèmes rencontrés et les enjeux associés au projet;
 identifier et gérer les enjeux, les risques et les demandes de changement de manière proactive;
 organiser et animer les rencontres et comités de projet.

À titre de conseiller cadre TI - projet APSS, le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail.

EXIGENCES REQUISES

 Diplôme universitaire pertinent, telles technologies de l’information, systèmes d’information, gestion de projets.
 Expérience de cinq (5) en gestion et/ou coordination de projets technologiques et de systèmes d’information.
 Connaissance de l’architecture et de l’infrastructure en place dans le RSSS.
 Connaissance des meilleures pratiques permettant d’assurer la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité et la sécurité des données.
 Connaissance du contexte légal et normatif régissant la gouvernance des ressources informationnelles.
 Connaissance des orientations gouvernementales et sectorielles en ressources informationnelles.

COMPÉTENCES ATTENDUES

 Être orienté vers la clientèle et la performance
 Vision et stratégie de mise en œuvre
 Leadership mobilisateur
 Capacité à exercer un rôle de pivot des communications
 Fortes habiletés en gestion du changement
 Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration
 Savoir faire preuve d’agilité
 Être capable d’auto-développement

RÉMUNÉRATION

Minimum : 74 374 $
Maximum : 96 685 $

PORT D’ATTACHE

Hôpital Maisonneuve-Rosemont

CANDIDATURES

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention et CV) en ligne au:

http://www.emplois.santemontreal.qc.ca/details/poste/conseiller-cadre-ti-projet-apss-temporaire-12-mois/

Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 17 juin 2018.

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.