15802 - Conseillère ou conseiller pédagogique - Formation continue et services aux entreprises
Cégep Marie-Victorin 
Membre depuis 11.03.2011
 
 
 
 
               
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Détails emploiDétails employeur
 
Date : 01.07.2021

Titre d'emploi :Conseillère ou conseiller pédagogique - Formation continue et services aux entreprises
Mots clés :(pas d'information)

Catégorie d'emploi :
  • Autres
    • Formation

Lieu :Montréal-Nord, Québec, Canada
Expérience de travail :oui
Expérience de travail :2+ à 5 ans
Formation :Baccalauréat
Statut :permanent
Exigence salariale :(par année) 
 
Courte description
 
Attributions caractéristiques La personne de cette classe d’emploi compose des documents, conçoit et rédige des notes de service ainsi que la correspondance courante; elle effectue des recherches et prépare la synthèse des problèmes et des questions complexes; elle tient à jour les échéanciers et en vérifie le respect. Elle tient à jour l’agenda des personnes avec qui elle collabore et organise les activités liées à leurs rencontres internes ou externes; elle dresse le compte rendu des réunions auxquelles elle assiste et en assure les suivis nécessaires. Elle communique les informations relevant de sa compétence. Elle tient à jour les données qui influencent les budgets du service et produit sur demande des rapports selon les procédures établies. Elle conseille le personnel sur le langage administratif ainsi que sur la présentation à adopter dans la correspondance et dans les documents à produire. Elle participe au développement du système de classement du collège et est responsable de la gestion documentaire du service. Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
 
Longue description
 
Exerce ses fonctions relativement aux dimensions suivantes :
• l’implantation, la coordination, le développement et l’évaluation des programmes d’enseignement crédités et non crédités;
• l’organisation scolaire;
• le soutien et l’animation pédagogiques et andragogiques;
• le choix et l’utilisation des méthodes, des techniques, du matériel didactique et des applications pédagogiques numériques;
• le développement de créneaux de formations répondant aux besoins du marché du travail;
• la recherche;
• assume l’encadrement des chargés de cours dans la prestation de leur cours et organise des capsules pédagogiques pour répondre à leurs besoins;
• recrute, coordonne et effectue la sélection de candidats pour des charges de cours et recommande l’engagement des chargés de cours;
• prépare l’offre de cours pour les programmes de formation sous sa responsabilité;
• collabore au développement de programmes d’AEC ou de DEC;
• met en place différentes mesures d’aide à la réussite scolaire des étudiants et encadre les personnes chargées d’offrir cette aide;
• représente le cégep auprès de différentes associations et organismes du milieu;
• représente la formation continue au sein de divers comités institutionnels;
• Participe à la relance des étudiants finissants à des fins statistiques;
• analyse les besoins de main d’oeuvre, développe et implante les programmes de formation;
• collabore à l’évaluation des programmes sous sa responsabilité;
• se tient au courant des recherches, des changements et des innovations dans le domaine pédagogique, particulièrement en ce qui concerne les programmes et méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autres matériels didactiques et l’évaluation du rendement scolaire;
• collabore avec le Bureau de la reconnaissance des acquis et des compétences sur des projets en lien avec son secteur d’activités;
• fait connaître les exigences de l’évolution dans son milieu et engage celui-ci dans un processus continu d’évaluation.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises :
Scolarité Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.
Exigences particulières (Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue) :
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
• Expérience de travail pertinente aux fonctions prévues dans la description de cette fonction, par exemple, avoir une expérience en enseignement ou en formation;
• Connaissance du milieu collégial, des programmes d’études collégiales et de l’approche par compétences;
• Très bonnes habiletés à communiquer, à établir des relations interpersonnelles et à travailler en équipe dans un contexte de travail avec des étudiants adultes et des enseignants chargés de cours;
• Capacité à assumer des fonctions polyvalentes au sein de l’équipe de l’éducation permanente de la formation continue;
• Être en mesure d’utiliser convenablement le progiciel de gestion pédagogique Clara, et ce, après avoir reçu un perfectionnement, si cela s’avère nécessaire;
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint);
• Connaissance des technologies de l'information et des communications dans un cadre éducatif, un atout.
Traitement de base annuel :

De 46 114 $ à 82 585 $
Une entente de rémunération additionnelle pour les personnes conseillères pédagogiques ayant atteint l’échelon 18, s'applique de façon temporaire jusqu’à la signature de la prochaine convention collective.
Le détenteur d'une maîtrise ou d'un doctorat pourrait voir sa rémunération être bonifiée selon les règles de la convention collective par laquelle il est régi.

Durée prévue de l'emploi :
16 août 2021

Lieu de travail :
7050 Marie-Victorin, Montréal, Québec, Canada, H1G2J6

CONCOURS :
21-22_PR-17
En vertu de la clause 5-3.02 de la convention collective, faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae, de préférence dans un seul document), au plus tard le 1er août 2021
Pour postuler :

Si vous visualisez cette offre d'emploi hors de notre site Internet, veuillez postuler par l'accès :www.collegemv.qc.ca / rubrique "Emplois" ou en accédant directement à notre module libre-service d’emploi par postulez.collegemv.qc.ca

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.
Le Cégep Marie-Victorin applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à s’identifier et à présenter leur candidature. Nos outils de sélection pourraient être adaptés selon les besoins des personnes handicapées.
(L’usage du genre masculin inclut le genre féminin; il n’est utilisé que pour alléger le texte)